Handicap et emploi

Recruter une personne handicapée : l’Agefiph publie un dossier en ligne

Jeudi 26 avril 2007, par Emmanuel Barthe // Ressources juridiques pour les particuliers et les TPE

[Source : Agefiph.]

Au-delà du respect de la contrainte légale, embaucher des travailleurs handicapés constitue une plus value certaine pour l’entreprise. L’Agefiph vous indique des pistes à suivre pour franchir le pas : « Handicap, passons à l’emploi ».

C’est le dossier spécial avril 2007 de l’Agefiph.

Qui est l’Agefiph ? C’est une association privée au service des personnes handicapées et des entreprises. Elle leur apporte des aides et des conseils ainsi que l’appui d’un réseau de prestataires sélectionnés par ses soins. Elle est chargée d’une mission de service public qui s’inscrit dans le cadre d’une convention signée avec l’Etat.

L’Agefiph poursuit quatre objectifs principaux :

  • développer la qualification des personnes handicapées
  • améliorer l’accès à l’emploi des travailleurs handicapés
  • aider les entreprises à recruter et à conserver leurs salariés handicapés
  • approfondir la connaissance de la population active handicapée.

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