Handicap : un guide pour "recruter sans discriminer"

Jeudi 27 mai 2010

L’association A compétence égale publie un guide pour « recruter sans discriminer » les personnes handicapées.

Personnes handicapées : recruter sans discriminer / Patrick Blum, Editions A compétence égale, 128 pages, 13 euros, ISBN 978-2-9529599-4-0.
A commander :

  • sur le site de l’association : bon de commande
  • ou par e-mail : guides[CHEZ]acompetenceegale.com

Ce guide rassemble tout ce que les professionnels du recrutement doivent savoir sur le recrutement des personnes en situation de handicap et plus spécifiquement sous l’angle du recrutement : cadre légal et nouvelles dispositions, stéréotypes et représentations sur les personnes handicapées, outils pratiques pour recruter efficacement, etc. Il apporte des recommandations précises pour lutter contre la discrimination dans le recrutement des personnes en situation de handicap.

Selon son site web, l’association A compétence égale « regroupe 800 professionnels du recrutement intervenant auprès de grands groupes ou de PME en France, essentiellement dans le domaine du recrutement de cadres. Chacun des membres de l’association s’engage à lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement en appliquant notamment les principes fondateurs énoncés dans la charte d’éthique "A Compétence Egale". »

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